Denna information tillhandahålls endast i utbildningssyfte. Läsaren bär det fulla ansvaret för hur den här informationen används.

Arbetsgivare har en mängd alternativ att beakta när de ska välja en drogtestningsmetod. Faktum är att en kombination av olika metoder i många fall ökar företagets möjlighet att uppnå sina mål med drogtestningen.

Drogtestning fungerar! Det har visat sig ha en kraftfull avskräckande effekt mot droganvändning och utgöra ett effektivt sätt att identifiera personer som behöver hjälp. Dagens arbetsgivare har en mängd alternativ att beakta när de ska välja en så lämplig drogtestmetod som möjligt. Faktum är att en kombination av olika metoder i många fall ökar företagets möjlighet att uppnå sina mål med drogtestningen.

Det finns ingen lagstiftning om drogtestning på arbetsplatsen. Arbetsmiljöverket har dock gjort bedömningen att drogtester kan vara motiverade om arbetet innebär risker för allvarliga olyckor.

Följande är en kort översikt över de viktigaste egenskapare för två vanliga drogtestmetoder: urin och saliv.

Urintest – den vanligaste drogtestmetoden för att detektera användning av livsstilsdroger.

• När metoden ska användas—Urintester används främst för tester vid nyanställning och misstanke samt lagstadgade hälsokontroller. Urintester genomförs även när man söker efter särskilda substanser.
• Noggrannhet—När urintest utförs via ett ackrediterat laboratorium och enligt de europeiska riktlinjerna² anses det vara vetenskapligt korrekt och resultaten har visat sig vara arbetsrättsligt juridiskt hållbara.
• Användarvänlighet—Provtagningen genomförs av utbildade provtagare som följer säkerhetskedjan enligt de europeiska riktlinjerna³, vilket säkerställer överensstämmelse och integritet för testprocessen.
• Detektionsfönster—Många faktorer påverkar detektionstiderna, men de flesta droger kan spåras i urinprover i 2–3 dagar vid de gränsvärden som laboratorierna använder för arbetsplatsdrogtester (1–4 dagar för cannabinoider).⁴ Men eftersom urin används för att detektera drogmetaboliter snarare än den överordnade drogen tar det vanligtvis flera timmar innan en drog kan spåras i ett urinprov.

• Manipulering—Försök till att fuska vid drogtest hamnar normalt i en av tre kategorier: utspädning, substitution och manipulering. Alla tre metoder går att använda med urinprover. En snabb sökning på internet ger hundratals träffar med webbplatser som erbjuder gratis tips eller dyra produkter för att hjälpa droganvändare att överlista urindrogtester.

Testning av saliv – bäst på att detektera droganvändning som har skett nyligen.

• När metoden ska användas—Salivtester används huvudsakligen för slumpvisa tester och incidenttester.
• Noggrannhet—Testning av saliv utförs av professionella provtagare och följer de europeiska riktlinjerna för arbetsplatstestning.⁵
• Användarvänlighet—Salivprovtagning är lätt att genomföra och man slipper många av de steg som krävs vid urinprovtagning. De flesta slumpvisa tester utförs på arbetsplatsen, vilket gör testet effektivare och verksamhetsavbrottet så kort som möjligt.
• Detektionsfönster—Den överordnade drogen kan detekteras i salivprover, vilket gör det möjligt att upptäcka droger nästan omedelbart efter att de har tagits.⁶

• Manipulering—Typiska metoder för att försöka fuska vid drogtest t.ex. manipulering och substitution, har visats sig att inte fungera vid salivtest.

Slutsats

I en tid när droganvändning, särskilt cannabisanvändningen, ökar och fler drogtester på arbetsplatser visar sig vara positiva har drogtester aldrig varit viktigare. Det avskräcker från droganvändning och identifierar de som behöver hjälp. Laboratoriebaserad urin- eller salivtestning kan underlätta företagens arbete för att skapa arbetsplatser som är fria från de negativa effekterna av droger.